1.- Administración, manejo y liderazgo del personal 

2.- Diseño de planes  y programas de Capacitación y Desarrollo

3.-  Estudio de Análisis  y Valuación de Puesto- 

4.-  Estrategias de Selección e integración del capital humano 

5.- Análisis del Clima Laboral:

6.- Diseño de sistema de comunicacion e imagen organizacional 

7.- Programa de Prestaciones, Compensaciones y estímulos

8.- Mejora continua y  Reingeniería de Procesos

9.- Plan de Motivación , vitalidad y productividad 

10.- Desarrollo de plan de negocios , Modelo de M. Porter